Aguinaldos navideños: todo lo que necesitas saber
Durante la época navideña hay muchas tradiciones y costumbres, una de ellas son los aguinaldos navideños. El pago de este bono navideño es costumbre en muchos países de Latinoamérica. Aquí te contaremos todo sobre los aguinaldos navideños, qué son y cómo son pagados en cada región.
Diciembre es un mes de celebración, durante esta época lo típico es reunirse con familia y amigos, disfrutar de comida deliciosa, ir de fiesta en fiesta, planificar cenas y, por supuesto, comprar los regalos para todos los seres queridos. Esto es bastante divertido, pero también costoso, es por ello que muchos cuentan con los aguinaldos navideños para cubrir todos estos gastos típicos de estas fechas. Si eres uno de los que hacen uso de este bono, sigue leyendo porque ya vamos a profundizar en este tema.
Tabla de contenidos
Equipo Editorial de WorldRemit
• Tiempo de lectura: 8 minutos • Al día
Fotografía de Micheile Dot Com / Unsplash
¿Qué son los aguinaldos navideños?
El aguinaldo navideño es un regalo o bono que el empleador da cerca de las fechas decembrinas –generalmente en noviembre o a inicios de diciembre– a los trabajadores, para festejar la época navideña y el año nuevo. Esto significa una cantidad de dinero extra para el trabajador, además de su salario. Muchas veces este dinero viene acompañado de otras cosas como canasta con alimentos y bebidas, así como de fiestas navideñas.
Origen del aguinaldo navideño
Se cree que la costumbre del aguinaldo tiene su origen en la antigua Roma y en las tradiciones celtas. Los celtas intercambiaban dátiles y frutos secos como muestra de buenos deseos, a esta costumbre se le conocía como “eguinad”; los celtas creían los mejores augurios para el año venidero, se atraía con generosos regalos.
En Roma, a esta tradición de intercambiar regalos durante las fiestas de año nuevo la llamaban “strenae”, puesto que rendían culto a la diosa de la buena salud y de la buena suerte “Strenia” durante el primer día de enero. Al principio lo hacían con ramitas, luego fue evolucionando en alimentos que también se regalaban entre parientes y amigos para extender las bendiciones de la diosa. Al llegar el cristianismo, la nueva iglesia no pudo erradicar esa costumbre, pero si lograron retrasarla una semana para que coincidiera con la navidad.
Países de Latinoamérica con aguinaldos navideños
Cada país de Latinoamérica cobra un bono durante la época decembrina, sin importar a que sector pertenezca, ya es costumbre que los trabajadores reciban sus aguinaldos navideños como regalo o incentivo durante las fiestas. En algunos lugares varían un poco, pero esta es una tradición que no desaparece, y es que en la mayoría de los países, el pago del aguinaldo navideño está reflejado en la ley. Aquí te contamos cómo es este pago en algunos países de Latinoamérica.
Aguinaldos navideños venezolanos
En Venezuela, la Ley Orgánica del Trabajo del año 2015, establece que los aguinaldos son una retribución anual al empleado que cubre 15 días a 4 meses del salario base. En la actualidad, el aguinaldo se suele pagar en cuatro partes: la primera en octubre, la segunda a inicios de noviembre, la tercera a finales de noviembre y la cuarta antes del 15 de diciembre. Se paga de esta manera para evitar un aumento inflacionario ya que la moneda en este país es inestable.
Aguinaldos navideños colombianos
En Colombia, a este pago se le llama “prima” y debe pagarse en dos cuotas. Este aguinaldo forma parte de una prestación laboral que consiste en el cobro de 30 días de salario adicional por año y es dividido en dos partes iguales: la primera se paga en junio y la segunda en los primeros días de diciembre; esto según se establece en la Ley 1788 del año 2016.
Aguinaldos navideños mexicanos
En México, los patrones deben pagar el aguinaldo navideño antes del 20 de diciembre, la ley laboral mexicana refleja que “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte del mes de diciembre”, como está establecido el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo de 1970. Es común en este país y está dentro la ley, que los trabajadores reciban el pago en dos partes; una antes del 20 de diciembre y la otra a inicios del año siguiente. Es decir, durante lo primeros 15 días de enero.
Aguinaldos navideños peruanos
En Perú existe el aguinaldo y la gratificación. El primero es un beneficio laboral que se le otorga al sector público. Es decir, este bono navideño lo reciben los funcionarios públicos y servidores que son contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo n.° 276 y la Ley n.° 29944. Por su parte, la gratificación se otorga en julio y diciembre al trabajador del sector privado, esta equivale a una remuneración completa, siempre y cuando el trabajador haya laborado el semestre completo.
Aguinaldos navideños en Argentina
En Argentina, al aguinaldo navideño lo llaman sueldo anual complementario (SAC) y fue establecido por ley en 1945. El pago de este se divide en dos: un medio aguinaldo en junio y otro en diciembre. De igual manera, cada medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro de cada uno de los semestres. La primera parte se paga en la última jornada laboral del mes de junio y la segunda en la última jornada laboral de diciembre.
¿Cómo calcular el aguinaldo navideño?
Si te preguntas cómo se calcula el aguinaldo, te contamos que así como algunos países de Latinoamérica tienen distintos nombres para el aguinaldo navideño y los pagan de diferentes maneras, también cada región tiene una manera particular de calcular cuánto deben recibir los trabajadores. A continuación te diremos cómo se calcula el pago del aguinaldo navideño en varios países latinos.
Colombia
Si el trabajador es regular y estuvo en la nómina o plantilla por lo menos 6 meses, debe multiplicar su sueldo mensual por los días laborados. Esto a su vez debe ser dividido entre 360 (un año) para obtener la cifra equivalente a una quincena de trabajo. Por otro lado, para el trabajador que fue contratado durante el último semestre aplica la misma fórmula, pero deberán sustituir los 180 días por la cantidad exacta de jornadas laboradas dentro de la compañía.
Mexico
A los trabajadores del sector privado les corresponden al menos 15 días de salario si trabajaron el año completo. Para saber cuál es el monto, se debe multiplicar el pago diario por 15 días. En caso de no tener el año completo, se les paga un aguinaldo proporcional, de este hablaremos más adelante.
Argentina
Para calcular cuánto es el pago en este país, se debe dividir por la mitad la remuneración máxima percibida en el año o se saca en proporcional en el caso de las personas que hayan trabajado menos tiempo. Según establece la ley, “el importe a abonar en cada semestre es liquidado sobre el cálculo del 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año”. Es decir, el monto se obtiene al dividir a la mitad la remuneración más alta percibida en el año.
En caso de que el empleado lleve menos tiempo en su puesto de trabajo, hay una fórmula que se aplica para poder determinar cuánto va a cobrar: se divide el salario mensual por 12 y luego se multiplica el resultado por la cantidad de meses trabajados.
Guatemala
Se debe multiplicar los días laborados por el salario promedio del año; si se trabajó el año completo, el empleado recibirá el promedio del salario de los últimos 12 meses. Estos se pueden pagar completos antes del 15 de diciembre o mitad en este tiempo y la otra durante los primeros 15 días de enero.
¿Cómo calcular el aguinaldo navideño proporcional?
El aguinaldo proporcional es el que se le otorga a los trabajadores que tienen menos de un año en su actual empleo, en este caso les corresponde una parte proporcional del aguinaldo que se calcula con base en el tiempo que han trabajado. Para que un trabajador sepa cuánto le toca de aguinaldo proporcional, debe primero saber cuánto es su salario diario y multiplicarlo por 15, este se dividirá entre los 365 días del año, y luego se multiplicará por los días que llevan trabajando.
¿Cuándo se paga el aguinaldo navideño?
Como hemos explicado anteriormente, esto depende del país, pero se suele pagar durante la primera quincena de diciembre. Otros países empiezan a pagar los aguinaldos navideños durante la mitad de noviembre o dividen en dos la cantidad, para dar la segunda mitad en enero. Esto depende mucho del empleador, la empresa y el país.
¿Quiénes tienen derecho a recibir el aguinaldo navideño?
Todos los trabajadores tienen derecho a recibir el aguinaldo navideño, en las leyes de cada país está especificado que los aguinaldos son entregados a los trabajadores del sector público, del gremio docente y los pensionados; en algunos casos, los trabajadores del sector privado también reciben este beneficio, esto dependerá en gran medida de su contrato o convenio colectivo.
El aguinaldo navideño alrededor del mundo
En otras partes del mundo también los trabajadores reciben el tan esperado aguinaldo navideño, pero como hemos venido comentando, en cada lugar se paga y calcula diferente ya que cada país tiene leyes laborales distintas. En Alemania y Austria, este bono suele ser menor al salario mensual. En España se hacen dos pagos: uno en navidad y otro durante el verano.
En Italia se llama “décimo tercer sueldo” y hasta 1960 solo se le otorgaba a algunos sectores, ahora cualquier trabajador con contrato recibe su aguinaldo navideño. En Holanda se entrega durante los primeros de días de diciembre, en Finlandia y Francia se paga antes de las vacaciones invernales y en Portugal se debe pagar antes del 15 del mes de diciembre.
En China y Hong Kong el aguinaldo navideño equivale a un mes de salario y se entrega en el Año Nuevo Chino, es decir, en febrero. En Estados Unidos no es obligatorio dar aguinaldo, esto va a depender de la empresa, algunas dan bonos navideños, pero otras prefieren regalar a sus trabajadores viajes, vales de gasolina, vales de comida, bebidas o tarjetas de regalo (gift cards).
¿Qué otros países cobran el aguinaldo navideño?
En el caso de Chile, no hay una ley que lo establezca como pago obligatorio, pero se ha hecho costumbre que se paguen aguinaldos navideños a los trabajadores del sector público y privado. Hay un aguinaldo de fiestas patrias, que se paga en septiembre, el de navidad se paga en la primera semana de diciembre y el de año nuevo se paga en la tercera semana de diciembre.
En Ecuador, al aguinaldo, como en Italia, se le dice Décimo Tercer Sueldo”. Está en la Ley del Trabajo y representa una doceava parte del sueldo anual. En Costa Rica, se calcula sumando todos los salarios del año y luego se dividen en 12, se paga antes del 20 de diciembre. En Brasil se conoce como 13º salario y fue establecido en 1962.
En el caso de Bolivia, el aguinaldo navideño debe ser pagado antes del 25 de diciembre, la Ley General de Trabajo lo estipula como un pago anual por un servicio mayor a tres meses. En Uruguay, este bono se llama Sueldo Anual Complementario según la ley Núm. 12.840 del año 1960 y se paga en dos partes: una en junio y la otra en diciembre. Este es el mismo caso de Guatemala, puesto que aquí el aguinaldo también lo pagan en dos partes, como comentamos arriba, y el monto no puede ser menor a un salario mensual.
Sabemos que diciembre es un mes no solo para recibir regalos y aguinaldos navideños, es una época para compartir con los seres queridos. ¿Qué mejor manera de hacer las dos cosas con tu familia? Con WorldRemit puedes estar más cerca y demostrarles que piensas en ellos sin importar las distancias. ¿Cómo? Realizando transferencias bancarias internacionales con un solo clic, para estar presente también en sus fiestas decembrinas.
Este comunicado está destinado únicamente a fines comerciales y no constituye ni proporciona asesoramiento jurídico ni de inversión.
En WorldRemit sabemos lo importante que es ayudar económicamente a tus más queridos. Por ello, trabajamos a diario para que enviar dinero te resulte sencillo, y con este blog buscamos resolver cualquier duda acerca de tus transferencias o finanzas.
